[原创]以“招工”为题

蝶来有致

[watermark]                           以“招工”为题

    今天下班的时候，见到某台资企业的门口放着一个双面的牌子，上面两个红色黑体字——“招工”，我不禁莞尔。好些天前正听说这个厂子的工商双方待遇上协调不好，还没探听到结果，就看到这样新鲜的牌子，估计那些与老板过不去的人已经为新的招工位置腾出空缺了。现在的行道，本就是糊口的活计突然没了，真为那些下岗的人担心。
   
    于是我想起了一个台商讲的一句话，大体的意思是：我们来这里办企业是要来赚钱的，不是来搞福利事业的。诚然，上面所提到的厂家是这句话最忠实的实践者。中国是世界最大的最便宜的劳务资源国家之一，本身的劳动力价值就低，再推及到东山这么个小地方，体力所能体现的价值就再少不过了；这是共识，山乡人也默认这种现状，到工厂打工实现自己的生存需求。
  
    回头想想，就整个东山来说，在家待业、外出寻门路、辍学流荡的人不计其数，这么一大摞人正眼巴巴地瞅着本土为数不多的岗位，按理说应该不会出现空缺的。这种现象东山有句话概括得好啊，叫“乞丐多过庙公”，有一种理解是等工作的人比有工作的人多得多。所以我质疑类如此种的招工，究竟是如何的原由导致“人人忙找活儿，活计没人做”的现象呢？
    已经是能量的最大化换来生存的最少需要，还不情愿承受N额度的工作，各中原因想来经历过的人就清楚，我也不可能大肆解剖。只希望那些有一定能力主导别人生活的人，能够从更人文的角度出发，为就职的工人多谋福利；尽可能地尊重劳动者，在培养职工技能的同时，注重协调双方矛盾，让生产生活在同一种轻松的氛围中进行。
    我并不想就这样的问题展开怎样的批评，因为一方面是资金的投资者，本来就是只以成本最小化、利润最大化为目的，如果说解聘以招聘也只是为了服从这么一个目的，从政策上来讲，没有什么不对的地方；另一方面，工人渴望得到更多的酬金，希望自己的价值得到更高的体现，虽然只是劳动密集型产业，但这样的盼望也有他的道理存在。只想着，劳动力的供需双方都能从这么个问题中得到提升和改进。
    劳动者应该不能安于现在的工作状况，用单纯的简单劳作换取低额的酬劳，而应该从不同的角度填充自己的知识能力水平，让自己从繁重单调低酬的工作中解脱出来；学习投资者先进的管理经验，为以后投资方的撤资做好新一轮的创业准备。

    投资者呢，其实更应该看到人力资源的可塑性，别动不动就拿辞退为武器来捍卫自己的利益。毕竟发展的终极就是财富巨大化，每个人都有钱。一味的压榨，带来的只能是品牌的萎缩和发展的人为局限。将眼睛放远，实现地方富裕，对商家来说，只可能带来更为安定的投资环境和更为可观的利润市场。
    为了东山更加繁荣，为了人民的生活更加富裕，我们的引资之路还是得走下去，势必也会再次面对这样相伤的问题，这么潦草一说，也求能给大家伙彻底地提个醒。
    嗯，就提个醒！！[/watermark]

以东顶西

这个醒提得好！
更希望的是这个“提醒”能真正触动那些应该触动的人！！！

kissinger

好!
一唱一和!
嘿嘿